RETINA - RETO DEMOGRÁFICO y atracción de TALENTO: Acciones para superar dos desafíos de la INDUSTRIA ALIMENTARIA de Castilla y León

por Elsa Álvarez

El proyecto RETINA pretende facilitar a las empresas del sector las herramientas para diseñar adecuadamente los puestos y los incentivos y elaborar propuestas de valor con las que atraer y fidelizar a profesionales con talento.

Objetivo general

El proyecto RETINA tiene como objetivo buscar solución a dos grandes retos del sector agroalimentario de Castilla y León: la despoblación de las zonas rurales al que se enfrenta nuestra región y facilitar la atracción y fidelización del talento en empresas ubicadas en estas áreas geográficas. 

Para ello, proporcionará a las empresas del sector herramientas para diseñar adecuadamente los puestos de trabajo y los incentivos, y elaborar propuestas de valor atractivas para los profesionales.

Objetivos específicos

• Conocer el estado del talento en el sector en la Comunidad de Castilla y León.
• Identificar los intereses profesionales y las prioridades de los profesionales que trabajan en empresas del sector. 
• Disponer de un enfoque científico para conocer los puntos fuertes que contribuyen a atraer el talento en las empresas.
• Disponer de datos que permitan establecer planes de acción para la retención del talento en las empresas del sector, especialmente en las zonas rurales.
• Apoyar a las empresas para diseñar una propuesta de valor alineada con la realidad de los profesionales, que permita optimizar su experiencia en la organización.
• Disponer de conocimiento cruzado del sector y aprovechar las sinergias de acción sobre la gestión del talento.
• Promover la profesionalización de la gestión de personas en todo tipo de entornos profesionales.

Resultados

Este proyecto permitirá, a las empresas, el conjunto del sector y la Administración, conocer qué es lo que realmente importa a las personas que trabajan en nuestras empresas, a partir de un diagnóstico con base científica que identifique las diferencias entre las expectativas profesionales y la realidad laboral en la que viven, así como las causas y las consecuencias de la falta o la pérdida de talento.

Más información: https://dathumretina.com/

El proyecto RETINA está financiado al 80% mediante una subvención directa de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León a VITARTIS para la ejecución de actuaciones singulares realizadas por las AAEEII para fortalecer las distintas cadenas de valor del tejido empresarial de Castilla y León y cuenta con un presupuesto de 62.458,35 euros (subvención: 49.966,68 euros).

Documentos adjuntos

Informe final del proyecto RETINA: talento en la Industria Alimentaria de Castilla y León - PDF (11038 KB ) Visualizar

Industria alimentaria y reto demográfico: contextualización - Proyecto RETINA - PDF (2364 KB ) Visualizar